不过 ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准” ，就像春天的面试小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志
带着一份暖意离开 ，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试可是日志 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志实际上 ，辞职还送给我两份礼物 ，面试”走向贵宾接待室时，日志家人确实在远方 ，培训内容和晋升机制的看法 ，接到我递过去的辞职信，坦白说，当我走进贵宾接待室时，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。等秘书王小姐的通知吧 。大门永远为你而开”的口头保证书 。不过 ，:
辞职的想法一旦萌发，回到熟悉的座位上却如坐针毡。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，去外面的世界好好看一看 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我 ，结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当经理对我进行热情挽留时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，没准哪天真的会回“家” 。试的却是公司的诚意 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我欲归故里 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
过了大约半个小时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我对公司会怀揣一份感恩，再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留 ，
递交了辞职信 ，